“責任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。”---這是我第一次看到《工作就是責任》這本書時印象最深刻的一句話。通過以后每次對《工作就是責任》這本書更深層次的學習，使我加深了對“責任”兩字的理解，從而更加加深刻的體會到了責任存在的重要意義。
    我認為，責任從某種角度上分為兩鐘：一種是有形的責任，另一種是無形的責任。有形的責任存在于我們的日常工作中，我們每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，要想把每一件小事都做到完美，并不是一件容易的事情。因此不能對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，即工作中無小事，把小事做到位，大事自然能做好。無形的責任存在于我們的一舉一動之中，我們在辦公室中的一舉一動反映的是自身的行為表現(xiàn)，當我們走出辦公室，我們是公司的一員，代表的就是我們公司的形象。我認為個人和公司就好比是魚和水的關(guān)系，公司是水，我們是魚，魚和水是分不開的。公司的形象和利益，跟我們每個員工都是緊密的聯(lián)系在一起的。我們對工作負責，就是對公司負責，對自己負責，對家人負責。
    我認為，責任是一種愛，一種素質(zhì)，一種信念，一種熱情，和一種態(tài)度。歌德曾說：“責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。”我們選擇了現(xiàn)在的工作，就應(yīng)當努力的去珍惜它、愛護它，就像愛護我們的家人一樣去愛惜我們的工作，不要等到失去后才后悔，這就需要我們具備一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度，一種堅持到底的信念，一種鍥而不舍的精神，更重要的是需要一種自動自發(fā)的責任感。責任感，是每個人都應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。不管在工作還是生活中，有責任感的人能夠?qū)ψ约鹤龀龅氖虑樨撠煟軌虿贿z余力地完成屬于自己的任務(wù)，責任感落實到日常工作中既是責任心。責任心是衡量一個人成熟與否的重要標準，我想：每個人的能力都差不許多，區(qū)別只在于做與不做，能不能勇敢的承擔責任，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好份內(nèi)工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有沒有責任心的人。林肯曾說：“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨練自己，求得更高的知識而進入更高的境界。”責任，讓我們不斷地磨練自己、挑戰(zhàn)自己，變壓力為動力，促進了我們做好本職工作的態(tài)度和積極性，增強了我們對工作的信心，使我們變得勇敢和堅強。就像托爾斯泰說的那樣：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”作為一個人，我覺得對工作要有上進心，對家庭要有愛心，對自己要有信心，這些都是負責任的體現(xiàn)，更重要的還是要有責任心。我想，我們要是能將全部的責任心都投入到工作中去，必將激起我們對工作的最大熱忱，從而成就一番事業(yè)。“失之毫厘，謬以千里”的故事告訴我們，要干一行，愛一行，干一行，對一行負責，要認真再認真，盡量減少錯誤的發(fā)生，要本著嚴謹負責的態(tài)度去工作。這不僅是對待工作的態(tài)度問題，更是一個人思想品德的體現(xiàn)。
    太陽有照耀大地的責任，雨露有滋潤萬物的責任，我們就應(yīng)該負擔起作為這個地球上的人所應(yīng)該擔負的責任。我相信，只要能沉下心來，腳踏實地，我們的責任心會指引著我們?nèi)プ龊妹恳患?，并且一定會竭盡全力，做到盡善盡美。 
 

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